PROJETS D’ENTREPRISES ET DE GROUPES
Processus de changement, regroupements
identité collective, valeurs, mobilisations, cohérence, diversité, reconfigurations, mutations
MOBILISER LES VALEURS COMMUNES ET LE POTENTIEL COMMUNAUTAIRE
UNE SOLUTION TOUTE NOUVELLE AVEC
LE LIVRE DE GOUVERNANCE*
Un espace virtuel d'activité
pour la conduite des grands projets participatifs
Donner un Sens, commun, mobilisateur
Établir un “alignement stratégique” des structures, des objectifs et des méthodes dans un ensemble complexe hétérogène
Engager un processus participatif d’appropriation, d’identification et d’intelligence collective des enjeux.
Ce
sont là les trois conditions de la réussite, rarement réunies faute de profondeur et
de maîtrise des processus d’élaboration et de réalisation.
Il faut en effet maîtriser en parallèle:- Le processus de maturation des décisions pour déterminer le Sens et l’axe de cohérence du projet.
- L’élaboration
des solutions structurelles, managériales, organisationnelles
cohérentes avec le Sens du projet et avec les contextes du futur, à
différents niveaux
- La participation organisée des acteurs, des expertises et des publics concernés qui peuvent être très larges.
Pour découvrir une innovation qui marquera l'ingénierie de projets et les processus participatifs Lire la suite... Chefs
d'Entreprises, Responsables de groupements interentreprises, Directeurs
de ressources humaines, de la communication, du marketing, des unités
opérationelles. Prestataires de services et d'expertises, vous êtes
invités à découvrir une démarche qui va changer considérablement les
conditions de l'action.